Vertaalwerk Duits C2-niveau

Ben jij die enthousiaste, leergierige student die op zoek is naar een uitdaging? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

HET BEDRIJF
Smart Cosmetix distribueert al meer dan 10 jaar gecertificeerde organische cosmetica merken binnen Europa. Het grootste en meest bekende merk wat we selectief distribueren is Intelligent Nutrients. We zijn gewend om internationaal te werken en hebben een Europees georiënteerde customer service. Het contact met onze klanten doen we dagelijks met veel plezier en betrokkenheid vanuit onze moderne bollenschuur in Sassenheim.

Intelligent Nutrients
Intelligent Nutrients® is een toonaangevend organisch gecertificeerd cosmeticamerk dat is ontwikkeld door Horst Rechelbacher (oprichter van Aveda) en heeft als belangrijk uitgangspunt: als je het niet in je mond zou stoppen, zou je het ook niet op je huid moeten smeren. Het cosmeticamerk produceert 100% gifvrij en op basis van uitsluitend organische ingrediënten uit de voedingsindustrie die zijn ontworpen om in harmonie met je lichaam te functioneren.

Intelligent missie
“Because everything we put in and on our bodies must be nutritious and safe” – Horst Rechelbacher.

Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste oproepkracht die ons kan ondersteunen in het vertaalwerk.

WERKZAAMHEDEN
De werkzaamheden zijn zeer variërend en bestaan onder andere uit:
– Vertaalwerk naar Duits
– Ondersteunen van social media activiteiten Duitse markt

RELEVANTE FUNCTIE EISEN
– HBO/WO-opleiding
– Vloeiend Duits(minimaal C2 niveau) en Engels, in woord en geschrift
– Affiniteit met organic lifestyle producten
– Enthousiast, ambitieus, nauwkeurig en stressbestendig
– Kennis van photoshop of indesign is een pré

AANBOD
– Leuke bijbaan als oproepkracht, flexibele uren in overleg
– Leuke werksfeer in een klein informeel team

Solliciteren? Mail je motivatie en CV naar fanina@smartcosmetix.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Fanina Luiten (025-2229002)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Advertenties

The New Motion – Medewerker Customer Care

MEDEWERKER CUSTOMER CARE

LINQ koppelt talent aan bijbanen, projecten en vaste functies via een bijzonder ‘referral’ concept. Het hart van ons concept is gebaseerd op een simpel idee: ‘goede mensen kennen goede mensen’. Onze ‘LINQERS’ zijn ondernemende studenten en starters die voor LINQ de uitblinkers scouten in hun eigen netwerk. Zo zijn we nu op zoek naar enthousiaste en servicegerichte studenten die Duits of Frans spreken om de klanten van onze opdrachtgever te servicen.

OVER HET BEDRIJF The New Motion is een jong en snelgroeiend bedrijf waar nu zo’n 80 mensen werken tussen de 25 en 35 jaar oud. The New Motion doet er alles aan om duurzame mobiliteit zo aantrekkelijk mogelijk te maken. Elektrisch rijden is een fantastische ervaring en is goed voor het milieu en voor de portemonnee. Daarom helpt The New Motion sinds 2009 berijders van elektrische voertuigen met laadoplossingen nu en in de toekomst zo gemakkelijk mogelijk gebruik te maken van duurzame energie!

OVER DE FUNCTIE Vanuit het hart van Amsterdam bedient The New Motion naast de Nederlandse markt, ook een groot deel van de Europese markt. Daarom zijn zij op zoek naar studenten die vloeiend Duits of Frans spreken om de klanten daar van de beste service te voorzien. Je zal je het aanspreekpunt zijn voor alle soorten vragen en problemen. Je staat ze te woord en hebt een belangrijke rol binnen een intern team in het neerzetten van de service van The New Motion. Een innovatieve denkwijze en oplossingsgerichte mindset heb je zeker nodig! Deze functie kan een opstap zijn om door te groeien binnen een jong, dynamisch en snel groeiend bedrijf.
• Je bent 12 tot 20 uur inzetbaar op maandag t/m vrijdag tussen 07.00 tot 22.00 uur en op zaterdag en zondag van 08.30 tot 19.00 uur. Flexibel in te plannen!
• Je kunt thuis werken en krijgt een workstation op jouw laptop geïnstalleerd of je kunt op kantoor op de Keizersgracht werken.

PROFIEL
• HBO/WO werk- en denkniveau;
Uitstekende beheersing van de Duitse & Nederlandse taal, of Franse & Nederlandse taal, beschik je over nog meer talen dan is dat een pré;
• Communicatief sterk;
• Een sterke persoonlijkheid en groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je werkt secuur m.b.t. administratie en klantrelatie;
• Je hebt een klantvriendelijke en oplossingsgerichte instelling;
• Je hebt een enthousiaste en positieve persoonlijkheid;
• Je bent een echte teamplayer;
• Affiniteit met duurzaamheid
• In bezit van een rijbewijs is een pré;

MEDEWERKER CUSTOMER CARE WIJ BIEDEN JOU
 Een prettige werksfeer en leuke collega’s op een gezellig kantoor in hartje Amsterdam;
 De mogelijkheid om zelf je werkdagen te bepalen;
 Bruto uurloon €10,- per uur excl. reserveringen.

CONTACT Heb je interesse? Stuur dan je CV en motivatie naar amsterdam@linq.nl t.a.v. Anneloes

Clippingboss bij Blendle

Wir sind die Blendle-Redaktion und brauchen Verstärkung. Clippingboss ist ein Wort, das wir uns ausgedacht haben und eine Funktion, die bei anderen Unternehmen nicht existiert. Darum hier erstmal eine Erklärung.

Blendle arbeitet mit hunderten Zeitungen und Zeitschriften zusammen. Manche schicken uns brav ihre Artikel zu, dann gibt es keine Probleme. Es gibt aber auch Zeitschriften, die uns einfach ein PDF zukommen lassen. Wir haben ein praktisches Tool gebaut, wodurch man PDFs in Artikel umwandeln kann. Da PDFs komisch sind, brauchen wir jemanden, der sie manuell umwandelt. Dafür suchen wir Hilfe.

Wir erzählen dir gleich was wir uns von dir erhoffen, aber es erschien uns zunächst wichtig, dir zu erklären, warum wir uns selbst für Blendle entschieden haben. Denn genauso wie du, hatten wir auch schon zuvor einen tollen Job.

Das waren die vier wichtigsten Gründe, in willkürlicher Reihenfolge:

1.    Was Blendle macht ist wichtig

Journalismus ist ein wichtiger Bestandteil unserer Gesellschaft, aber der Umsatz von Zeitungen und Zeitschriften geht stetig zurück. Sie schreiben noch immer fantastische Artikel – viel besser als die, die man auf Nachrichten-Webseiten findet – allerdings haben immer weniger Menschen ein Abonnement, was dazu führt, dass immer mehr Journalisten ihren Job verlieren. Bei Blendle versuchen wir eine neue Einkommensquelle für Zeitungen und Zeitschriften zu erschließen.

2.    Und gleichzeitig machen wir viele Menschen glücklich, weil sie jetzt auch ohne Abonnement an die brillantesten Stücke kommen. Wir finden es toll ein Produkt zu kreieren, das nun von 400.000 und hoffentlich bald Millionen Menschen genutzt wird.

3.    Ein tolles Team
Wir sind bei Blendle inzwischen an die 60 Leute, und die Atmosphäre ist top. Wir fahren regelmäßig alle zusammen für ein Wochenende weg, und das sieht dann so aus:

Und jeder, der keine Lust auf ein gemeinsames Wochenende oder Schwimmen hat, der kann schön etwas anderes tun. Weil jeder macht, worauf er oder sie Lust hat. Und das bringt uns zu Punkt 4:

4.    Die Freiheit
Du bestimmst selbst über deine Arbeitszeiten und von wo aus du arbeitest. Jurre arbeitet zum Beispiel von Groningen aus, Pepijn geht manchmal für eine Woche nach Marokko, um von dort aus zu arbeiten und Jean redet in unserem Chatprogramm nachts gerne mal mit sich selbst, während er am Codieren ist. Wir gehen davon aus, dass du selbst am besten weißt, wie du am produktivsten bist. Darum brauchen wir keine Regeln. Unser Backendprogrammierer Koen sitzt zum Beispiel gerne mal in Curaçao (und leistet selbst von da aus eine tolle Arbeit).

Dann kommen wir jetzt zu unserer unvermeidlichen Wunschliste:
Du lernst schnell, liebst Zeitungen und Zeitschriften, arbeitest genau, hältst dich an Deadlines, bist sprachlich bewandert, findest es toll in einer Sache sehr gut zu werden, und hast ein Auge für effizientere Arbeitswege. Idealerweise hast du auch Erfahrung im Planen und der Leitung eines Teams.

Noch da? Super.
Lebensläufe finden wir nicht so toll. Wir haben lieber eine Bewerbung in der du uns kurz erzählst, wieso du perfekt für diesen Job bist.

Interesse? Mail naar thijmen@blendle.com

(Senior) Customer Support

MessageBird zoekt Duitssprekende support specialisten.

We want to surprise our 10.000+ customers with remarkable service. From replying to e-mails within 30 minutes, to chasing that supplier on a Saturday; everything we can do to make (future) customers love us.

You are the proud frontline of this company; you solve problems, but also pro-actively follow up leads and reach out to existing customers to understand their challenges. You sincerely believe that real service does not end at 5pm.

KEY REQUIREMENTS

  • Fluent (spoken & written) in Dutch, English and German.
  • You are the voice of the company, and interact in a friendly and professional way
  • You have excellent analytical skills and know how to prioritise
  • You are fascinated with problem solving
  • You ensure content is accurate and accessible for your colleagues and customers
  • You can identify where information is missing and know how to get it

COMPANY PERKS

  • Competitive salary
  • Excellent gear (we love Apple computers and big monitors)
  • Lunch on us
  • A strong belief in life/work balance
  • Great fun colleagues who are all skilled in their field (marketing, sales, development, management)

Zie voor meer informatie: https://www.linkedin.com/jobs2/view/78779107?trk=vsrp_jobs_res_name&trkInfo=VSRPsearchId%3A405491441441201640618%2CVSRPtargetId%3A78779107%2CVSRPcmpt%3Aprimary

Mentorprogramma 2015-2016

Op zoek naar persoonlijk contact in het bedrijfsleven die je op weg helpt naar een eerste baan?

Young professionals van ABN Amro, Google, Hogan Lovells, KPMG, KPN, NS, Schiphol Group en Shell staan voor jou klaar!

“Door het mentor programma ben ik veel actiever geweest met het solliciteren. Door mijn mentor heb ik bijvoorbeeld voor het eerst een bedrijf gemaild en gevraagd voor een oriëntatiegesprek. Dit is niet iets wat ik zomaar zelf gedaan zou hebben. Ondertussen vind ik het helemaal niet raar meer en heb ik zelf vaker van dit soort gesprekken geregeld.” – (citaat mentee)

ABN Amro, Google, Hogan Lovells, KPMG, KPN, NS, Schiphol Group en Shell organiseren in samenwerking met ECHO, Expertisecentrum Diversiteitsbeleid vanaf november 2015 een Mentorprogramma voor Nederlandse studenten met een niet-westerse achtergrond. Het Mentorprogramma is een initiatief van Shell Nederland en is sinds 2011 uitgebreid naar meerdere bedrijven, met Google en Schiphol Group als nieuwe partners in 2015. Dit programma is bestemd voor studenten in de laatste fase van hun studie (hbo en universiteit) en die direct na afstuderen op zoek gaan naar een baan in het bedrijfsleven. Ook als je net bent afgestudeerd (maximaal 6 maanden) en nog geen baan hebt, kun je meedoen.

Heb jij in jouw studieloopbaan veel obstakels moeten overwinnen, omdat je bijvoorbeeld de eerste bent uit jouw familie die is gaan studeren aan een universiteit of hogeschool? Heb je behoefte aan een sparringspartner uit het bedrijfsleven die jou wegwijs kan maken op de arbeidsmarkt en jou van feedback kan voorzien? Ben je op zoek naar coaching die rekening houdt met jouw culturele identiteit en belevingswereld? Geef je dan nu op voor het Mentorprogramma 2015-2016!

Young Professionals van ABN Amro, Google, Hogan Lovells, KPMG, KPN, NS, Schiphol Group en Shell delen graag hun ervaring en netwerk met jou en coachen jou graag in je zoektocht naar een eerste baan.

Opzet Mentorporgramma

Tijdens het Mentorprogramma word je gekoppeld aan een mentor, een (internationale) Professional van één van de deelnemende bedrijven. Met je mentor bespreek je onderwerpen die jou bezig houden, bijvoorbeeld je ambities en twijfels omtrent de overgang naar het werkende leven. Het is jouw leermoment, dus jij bepaalt wat centraal staat. Dat vergt wel enige voorbereiding van jouw kant, want we gaan ervan uit dat je er het maximale uit wil halen. De mentoren zijn zelf nog niet zo lang geleden afgestudeerd, zijn werkzaam bij ABN Amro, Google, Hogan Lovells, KPMG, KPN, NS, Schiphol Group of Shell en kunnen een internationale achtergrond hebben. Zij zijn allen gemotiveerd en enthousiast om hun medewerking te verlenen aan jou.

Doel mentorprogramma

Het doel is tweeledig: de mentoren hopen jou op een informele manier te helpen bij je oriëntatie op de arbeidsmarkt. Aan de andere kant denken zij ook veel van jóu te kunnen leren. De betrokken bedrijven gaan ervan uit dat divers samengestelde teams innovatiever zijn en vinden het daarom belangrijk dat professionals zich blijven ontwikkelen op het gebied van management van diversiteit. We hopen met dit initiatief wederzijds kennis en inspiratie op te doen en jou, indien gewenst, te kunnen helpen tijdens je zoektocht naar je eerste baan in het bedrijfsleven.

Meedoen

ECHO is gevraagd om de coördinatie van dit programma op zich te nemen. Als je wilt deelnemen aan dit mentorprogramma en in de periode november 2015-mei 2016 beschikbaar bent, meld je dan aan vóór 30 oktober 2015. Het aanmeldingsformulier kan je downloaden via deze link.

Voor informatie kun je contact opnemen met Pravini Baboeram, contactpersoon vanuit ECHO: pravini@echo-net.nl. Het aantal plaatsen is beperkt dus reageer snel.

Studenten die binnen een half jaar afstuderen of net afgestudeerd zijn maar nog geen baan hebben, krijgen voorrang.